As empresas hoje vivem um grande problema, que já era observado e estudado pelo Taylorismo. Faltam investimentos na área de treinamento.
Precisamos levar aos nossos lideres, a importância de se treinar um colaborador. Colaborador treinado é um colaborador mais dinâmico, mais satisfeito e também mais produtivo.
Precisamos também levantar uma questão, muito presente nos momentos de dúvida, que é: NÓS TEMOS EMPREGO OU TRABALHO?.
Srs. empresários por favor Treinamento não é despesas/custo, deixem este jargão de lado. Treinem seus funcionários.
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